Il D.L. n.104/20 ha previsto la proroga del blocco dei licenziamenti, sia collettivi che individuali, per giustificato motivo oggettivo correlandolo all’utilizzo degli ammortizzatori sociali. Il blocco opera dunque per tutte le imprese che hanno utilizzato la cassa integrazione con causale…
I datori di lavoro che, nell’anno 2020, sospendono o riducono l’attività lavorativa per eventi riconducibili all’emergenza Covid-19, possono presentare domanda di concessione dei trattamenti di cassa integrazione ordinaria, assegno ordinario e cassa integrazione in deroga per una durata massima di…
In caso di quarantena/contagio dei figli studenti attraverso “contatti scolastici” il D.L. 104/2020 prevede la possibilità per il genitore lavoratore dipendente, fino al 31 dicembre, di lavorare in modalità agile per tutta o parte della quarantena del figlio convivente minore…
